为了促进员工业务学习，不断提高员工业务素质，按照员工绩效考核办法，维邦地产集团于2010年11月16日进行了员工业务考试。在集团工作半年以上的在册和临聘人员参加了考试，新维控股集团劳资企管部派专人视察了东胜考场。

    此次考试分别在东胜实验中学、集宁维邦世基公司和乌海维邦地产公司三个考点同时进行。试题共分为六大类，每套题的题型主要有选择题、填空题、判断题、简答题、计算分析题和论述题等。考试旨在考核员工业务知识、标准化管理以及《新维控股集团员工手册》学习掌握情况。多数员工除了答出有关内容外，还结合实际工作就部门工作以及集团的发展提出了很好的意见和建议。业务考试成绩的20%再加绩效考核（平时考核和服务对象测评）成绩的80%即为员工年终绩效考核成绩。

    此外，利用本次员工集中的机会，维邦地产集团还进行了机关员工的服务对象测评工作，各项目部员工测评工作分别在各项目停工时进行。