为进一步完善各公司人力资源相关制度，新维控股集团劳资企管部于9月25日，陆续对下属集团公司人力资源工作进行考核。

    本次人力资源内部管理考核工作共涉及路桥、房地产、安泰等7个公司，检查内容包括员工管理、薪酬管理、绩效考核。通过此次人力资源内部管理考核工作，进一步了解了各分公司人力资源工作的基本情况及各项规章制度是否健全，使我们对具体的管理项目有了新的认识和思路，为以后顺利的开展工作奠定基础。

    考核过程中，发现各公司的人力资源工作都存在问题和不足，相关制度有纰漏与不合理之处。通过考核，对完善本单位人力资源相关制度具有积极作用。另外，通过与员工的谈话，集团劳资企管部了解到了一些工作中存在实际的问题，主要涉及岗位、薪资等方面。针对这些问题，集团劳资企管部将汇总并进行研究讨论，力争将集团人力资源工作科学化、系统化、专业化。