根据公司发展需要，优化人力资源配置，为公司战略目标的实现提供强大的人力资源保障。9月29日，康宁爆破公司在一楼会议室举行了内部员工竞聘活动，经过严格筛选后,来自各部门的15名员工参加了此次竞聘。董事长魏格平、总经理魏亚平、专家组组长葛勇博士、党委副书记李玉芬、工会副主席郭永华、员工代表许磊担任评委，并邀请安泰采矿董事长王悦，康巴什康党群部郝兴旺主任担任特约评委。

    此次内部员工竞聘岗位主要为公司中层领导岗位,通过内部竞聘为所有员工提供一个公平竞争的平台，激发员工参与竞争的意识，鼓舞员工工作的积极性。本次竞聘组织严密、程序公开，本着“公平、公正、公开”的竞聘原则进行,通过个人演讲和面试答辩两个环节，由评委们给出综合考评意见。

    面试结束后，评委们还对如何做好企业人才选拔机制互相探讨发表意见,这次的竞聘结果将于近日公布,随后参考入选人员民主测评确定最终人选。

竞聘评委

竞聘者风采