为了提高员工工作积极性，完善公司各项管理制度，康宁爆破公司党委在全公司范围内组织开展民意调查活动。

    此次民意调查活动将持续半个月,其中调查的内容包括公司经营管理工作满意度调查、公司级领导工作满意度调查以及机关各部门副主任级以上、各分公司经理助理级以上干部的民意测评三部分。民意调查的结果将由相关部门组成的分数核算组按照规定程序，根据每个考核项目的权重算出分值后，再根据同一评分群体的分值权重核算出每个被测评领导的加权分。对于广大员工在调查表上合理的文字性意见和建议将由专人进行汇总。

    9月14日，公司满意度调查和公司级领导满意度调查在公司总部进行，次日，党委副书记李玉芳带领工作组到各分公司进行了分公司经理助理以上领导民意测评。在分公司调查结束后，公司党委还会在即将召开的全体员工大会上，组织公司级领导和机关员工对部门副主任级、分公司助理级以上干部进行测评，以及各部门、各分公司领导干部间的互相测评。

    康宁爆破自成立以来一直提倡选人、用人要民主，绩效考核测评要民主，评优评模要民主，此次民意调查就是为了让员工参与决策、参与管理、参与监督，营造民主和谐的工作氛围，提高员工的积极性，以此增强企业的凝聚力，促进企业健康快速发展。

员工认真填写民意调查表