为了满足公司各部门人员需求，维邦物业近期开展了人员招聘活动。此次招聘活动由物业公司企业管理部人力资源组精心组织安排。

    此次招聘本着“公开、公平、公正”的原则，为公司招贤纳士，维邦物业公司采用笔试与面试相结合的方法，对每位应聘者进行综合考核。面试环节上，由维邦物业公司副总经理王彪、郝宇亮以及各部门负责人严格把关，要求以物业服务所必须具备的能力及知识技能为基础，个人服务意识及综合表现为依据，让优秀的应聘者加入到我们的队伍中，为公司的发展贡献力量。最后，通过激烈的选拔与竞争，8名优秀的应聘者被公司录用。

    另悉，维邦物业公司还邀请新维控股集团人力资源部的领导对整个招聘工作进行了全面的监督。