11月10日，恒达公司综合办召开部门工作例会，会议由公司副总经理陈文兵组织召开，综合办全体员工参加了此次会议。

   工作会议首先就近期工作完成情况及后续工作计划进行阐述。按照人力、政务、事务三个方面划分，人力资源工作方面近期完成了岗位异动人员异动手续的办理并重新编制了恒达公司人员编制图，同时还完成养老、医疗、失业三项保险1月--10月个人缴费差额的计算并在10月份工资中进行了补扣。后续计划在11月份完成环节干部《恒达管理制度》和《新维管理制度》的双学习并完成2020年年终考核的相关工作；政务方面完成行政会议纪要的整理及会议落实督办工作；党工团方面完成摄影方案的整理并正在进行2020年趣味运动会相关活动方案的策划工作，将于11月份开展摄影比赛，12月完成趣味运动的组织举办；事务方面完成两站收费广场大灯及全线部分标识标牌的更换，同时完成冬季菜品的采买、腌制工作，计划于11月份完成第二次固定资产的盘点工作。

   会上还根据每位员工的工作提出了需改进和完善的方面。与此同时，会上还就日常工作中遇到的问题进行沟通解决，从而进一步提高综合办的工作效率。

   最后，副总经理陈文兵在会上强调，综合办每位员工应按照自我工作分工，有计划、有效率的开展落实各项工作。同时，综合办作为一个综合服务性部门，应强化和细化本部门的各项工作，力求圆满完成2020年的各项任务与目标。

会议现场