伴随着集团工会“新维之约——走进基层”系列活动的开展，新维控股集团企业文化部2010年企业文化巡讲活动于6月17日在呼市恒达公司拉开序幕。巡讲活动采取集中宣讲、座谈交流、实地考察相结合的方式，根据各公司和项目部的实际情况，采取灵活多样的方式，以期收到最佳的效果。

    根据恒达公司的实际情况，本次活动采取座谈会的形式学习交流了集团的企业文化。集团企业文化部戎伯主任在座谈会上做了主题发言，重点就如何深入理解“受人尊敬的现代企业”、集团实施“投资适度多元化、经营高度专业化”战略的背景和意义以及以人为本管理理念的本质内涵等内容进行了辩证分析和诠释。主题发言理论联系实际，定位准确、事例详实，通过新维建筑知识教育馆、维邦·奥林新城、捷诺洗车、维邦物业等品牌建设实例，对集团企业文化和集团领导的重要讲话进行了深入解读。集团工会副主席周胜在发言中重点阐述了开展“恒达杯”征文大赛作为集团企业文化建设的一项具体内容，在推进企业文化建设，展示员工风采中的作用和意义。恒达公司副总经理孙四喜就恒达公司在开展企业文化建设，推进公司管理水平提升上的体会和大家进行了交流。参加座谈会的恒达公司的其他人员也纷纷发言，表达了他们各自对集团企业文化建设的切实感受。通过座谈交流，大家对公司的发展战略和愿景有了更新的理解，对公司未来的发展充满了更加坚定的信心。

    新维控股集团2010年企业文化巡讲活动作为“新维之约——走进基层”系列活动的一项重要内容将按照计划持续开展下去。